Un cabinet de conseil en performance des organisations
CÈDREPOLIS réunit deux savoir-faire : l'évaluation de la maturité des organisations et le conseil en management, au service des dirigeants de PME, d'ETI et de grands groupes.
Le cèdre traverse les siècles et tient dans les tempêtes. La polis, la cité grecque, est la première forme d'organisation humaine. Notre emblème les réunit : un cèdre posé sur une colonne. Notre nom dit notre métier : bâtir des organisations solides, capables de durer.
Un clin d'œil aussi : CÈDREPOLIS est l'anagramme parfaite du prénom et du nom de son fondateur.
Le terrain d'abord, le conseil ensuite
Le cabinet est né de plus de vingt ans d'expérience en direction des ressources humaines et en direction des opérations, de la PME au grand groupe, dans l'automobile, la métallurgie, les télécoms et la presse.
Il s'est enrichi d'une expertise QHSE construite en milieu industriel et agricole : prévention des risques professionnels, management de la qualité, conformité réglementaire et risques industriels.
De cette pratique sont nés des outils : CèdreRH d'abord, pour mesurer la maturité RH en une heure, puis des diagnostics dédiés à la santé-sécurité, à la qualité et aux risques industriels.
Du diagnostic à la pérennisation
- 1
Diagnostic
Une mesure objectivée de la maturité, domaine par domaine.
- 2
Plan d'action
Des priorités claires, chiffrées et partagées.
- 3
Mise en œuvre
Un accompagnement sur le terrain.
- 4
Pérennisation
Une nouvelle mesure pour ancrer les résultats.
Cas client · DistributionGamm Vert Sud et Est
Restaurer la confiance pour réussir une transformation radicale : une démarche RH structurée qui a permis à une entreprise en zone de turbulences de retrouver un cap partagé.